这些天，新疆喀什军分区传来喜讯：克克吐鲁克边防连连长肖博文因素质过硬成绩突出，被越级提拔为某营营长。该军分区党委多年来坚持按打仗标准选人用人，树牢戍边守防光荣、善谋打仗吃香的鲜明导向。
据了解，该军分区所属一线边防连队大多驻守在海拔4000米以上的雪域高原。肖博文军校毕业后在这样的高海拔边防连队一干就是10年，每次巡逻执勤都坚持走在队伍最前面，3次与死神擦肩而过。因熟知防区的一草一木，他被官兵称为“边防通”“活地图”。所在连队连续多年被军区评为“基层建设标兵单位”“军事训练先进单位”，他个人也入选军区“十大昆仑卫士”，荣立二等功1次，三等功2次。军分区党委研究认为，对于长期在高原边防一线默默奉献、艰苦奋斗、成绩突出的优秀基层干部，在符合相关规定的前提下破格提拔，就是要立起鲜明用人导向，鼓励更多年轻干部到基层一线建功立业。
近年来，该军分区党委研究出台加强干部培养选拔10条措施，按战斗力标准选人用人。今年以来，该军分区一线边防连队先后提拔10名军政兼优的年轻排长为连队主官，同时5名军事训练不达标的干部被推迟调职。
扎根高原受重用，戍守边关劲头足。红其拉甫边防连指导员刘小龙说：“身边优秀的同志被越级提拔，树起了鲜明的导向，激发了我们戍边守防的动力。”
